DIAGNOSTIC DES BESOINS
Vous souhaitez obtenir toutes les informations sur les mesures à l'emploi. La MLNV vous oriente vers le dispositif le plus adapté.
AIDE AU RECRUTEMENT
Spécialiste pour l'emploi des jeunes sur le territoire, la MLNV vous accompagne pour vos recrutements.
PARRAINAGE -
100 CHANCES
100 EMPLOIS
Devenez parrain? Partagez votre expérience et transmettez vos savoirs à votre filleul.
VALORISATION DE VOS MÉTIERS
Rencontrez les jeunes suivis par la MLNV. L'occasion de les sensibiliser et de valoriser votre profession.
PARRAINAGE
La MLNV s’inscrit dans une dynamique de partenariat avec les entreprises pour aider les jeunes à se rapprocher des réalités du monde du travail. En apportant votre savoir faire et votre expérience, vous contribuez à leur insertion professionnelle et vous pouvez par la même occasion déceler de nouveaux talents.
Etre partenaire de la MLNV c’est :
- Donner un coup de pouce aux jeunes pour se positionner plus facilement sur le marché de l’emploi
- En devenant parrain/marraine, vous « rencontrez » régulièrement votre filleul (le) lui apportant votre regard de professionnel sur ses démarches de recherche d’emploi ou sur son projet professionnel
- En faisant passer un entretien d’embauche fictif aux jeunes, qui pourront grâce à vos conseils, s’améliorer dans cet exercice et ainsi optimiser leurs chances de réussite.
- En accueillant des jeunes pour des périodes d’immersion en entreprise, vous leur permettez de progresser dans la construction de leur objectif professionnel.
100 Chances 100 Emplois à la Mission Locale Nord Vienne
Depuis Juin 2017, la MLNV est engagée dans 100 Chances 100 Emplois. Ce dispositif national, initié par Scheider Electric fèdère depuis 2005 les entreprises locales et les acteurs de l’emploi autour d’un objectif commun : accompagner et conseiller de jeunes adultes (18-30 ans) dans leur insertion professionnelle.
Le dispositif donne la possibilité à ces jeunes d’être conseillé(e)s et soutenu(e)s par un coach puis par des professionnel(le)s de l’emploi, prêt(e)s à les orienter au mieux vers la réussite de leur projet.
Le programme se concentre d’abord sur un coaching de 3 jours en présence d’un consultant qui prépare les jeunes aux entretiens d’embauche, aux codes du travail, et précise leur argumentation.
Le parrainage s’établit à la suite de premières rencontres organisées dans le cadre du programme, durant lesquelles chaque jeune engagé(e) présente son projet auprès des entreprises présentes. Une relation parrain/filleul est mise en place, en fonction des projets des jeunes et de l’expertise des professionnels.
Ce parrainage se manifeste ensuite au travers de rendez-vous régulièrement programmés entre le/la jeune et le/la professionnel(le). C’est une bonne occasion d’aider ces jeunes à développer leur réseau professionnel mais aussi de leur proposer un coaching personnalisé, en relation avec leur projet.
Intégrer un dispositif tel que 100 Chances 100 Emplois est aussi, pour les professionnel(le)s, un excellent moyen de développer son propre réseau professionnel local, en rencontrant d’autres acteurs économiques lors des rassemblements organisés dans le cadre du dispositif (Afterwork, rencontres professionnelles …)
100 Chances 100 Emplois 86 en milieu carcéral
C’était une expérimentation en 2019, nous en serons à notre 5ème session, en avril 2024.
C’est une première en France 
! Nos 3 Missions Locales de la Vienne, en collaboration avec le SPIP et le Centre Pénitentiaire de Poitiers-Vivonne, ont pris l’initiative de décliner le programme national “100 Chances 100 Emplois” auprès de jeunes détenus.
L’objectif final de cette déclinaison en milieu carcéral est de permettre à de jeunes détenu(e)s d’entrer dans une dynamique d’anticipation de leur sortie et de leur avenir. Accompagné(e) par les missions locales, les conseillers SPIP et les entreprises marraines, les jeune détenu(e)s pourront envisager un avenir professionnel plus sereinement.
C’est en rendant le jeune acteur de sa réinsertion que l’on réduit les risques de récidive.
Apprenez-en plus sur l’action et découvrez le ressenti de chaque concernée via la série de vidéos associée 🎬 “Témoignages croisés” 🎬.
Vous êtes un(e) jeune, une entreprise et vous souhaitez participer à l’expérience 100 Chances 100 Emplois ? Contactez vite nos conseillers dédiés au dispositif à la MLNV :
Isabelle RABUSSIER : irabussier@mlnv.fr
Frédéric GARCIA : fgarcia@mlnv.fr